프로젝트 : 팀장·리더 교육 조직문화 방탈출 '오피스 미스터리:침묵의방'
사례 : 심리적 안전감·신뢰·리더십·소통 구조를 탐구하는 조직문화 워크숍
수치 : 삼성물산 경험혁신아카데미 3종 라이선스 도입 · 2028년 4월까지 운영 예정
#조직문화 #워크숍 #리더교육 #테이블방탈출 #메타인지
이정도 규모의 행사를 생각하사나요? 지금, 모들에게 문의하세요!
⭐️ 프로그램 한눈에 보기 ⭐️
📍형태 : 모바일 웹 + 카드 기반 테이블 방탈출 + TAL 워크숍
📍인원 : 4인 / 6인 테이블
📍소요시간 : 120~150분 선택형
(기본 120분, TAL 활동 포함 시 150분 권장)
📍난이도 : ★★☆☆☆
📍키워드 : #심리적안전감 #조직문화 #리더십 #갈등 #메타인지
⭐️ 왜 오피스 미스터리인가?
“조직의 문제를, 한 번쯤은 ‘사건 파일’로 다뤄볼 필요가 있습니다”
⭐️ 활용 추천
📍 리더십/팀장·중간관리자 교육
📍 조직문화 혁신 프로젝트의 체험형 진단·킥오프 세션
📍 부서 간 갈등·소통 문제로 어려움을 겪고 있는 조직
📍 전사/본부 워크숍에서 심리적 안전감·피드백 문화를 다루고 싶을 때
프로젝트 : 팀장·리더 교육 조직문화 방탈출 '오피스 미스터리:침묵의방'
사례 : 심리적 안전감·신뢰·리더십·소통 구조를 탐구하는 조직문화 워크숍
수치 : 삼성물산 경험혁신아카데미 3종 라이선스 도입 · 2028년 4월까지 운영 예정
#조직문화 #워크숍 #리더교육 #테이블방탈출 #메타인지
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⭐️ 프로그램 한눈에 보기 ⭐️
📍형태 : 모바일 웹 + 카드 기반 테이블 방탈출 + TAL 워크숍
📍인원 : 4인 / 6인 테이블
📍소요시간 : 120~150분 선택형
(기본 120분, TAL 활동 포함 시 150분 권장)
📍난이도 : ★★☆☆☆
📍키워드 : #심리적안전감 #조직문화 #리더십 #갈등 #메타인지
⭐️ 왜 오피스 미스터리인가?
“조직의 문제를, 한 번쯤은 ‘사건 파일’로 다뤄볼 필요가 있습니다”
⭐️ 활용 추천
📍 리더십/팀장·중간관리자 교육
📍 조직문화 혁신 프로젝트의 체험형 진단·킥오프 세션
📍 부서 간 갈등·소통 문제로 어려움을 겪고 있는 조직
📍 전사/본부 워크숍에서 심리적 안전감·피드백 문화를 다루고 싶을 때